адвокат, юрист Петрозаводск, Карелия

услуги юриста петрозаводск

ДТП юриста петрозаводск

семейный спор юрист петрозаводск

жилищный спор юрист петрозаводск

трудовой спор юрист петрозаводск

помощь призывникам юрист петрозаводск

гражданский спор юрист петрозаводск

наследственный юрист петрозаводск

судебная практика петрозаводск

статьи про юриста адвоката петрозаводска

разное юрист петрозаводск

Адвокат karelia.ru
Призывник Петрозаводска
Юрист Карелии
Автоюрист Карелия.ру.
Призывник Блоггер.
Без Адвокатов.
Адвокат Петрозаводска ВК
Сайт Адвокат Петрозаводск
Адвокат Петрозаводска Фейсбук
Сайт "Юрист Петрозаводск"
Уфа патентный юрист








Яндекс цитирования

НАРОДНАЯ МУДРОСТЬ : Любит тот, кто учит.


Адвокат по трудовым спорам в Петрозаводске

Чем занят адвокат по трудовым спорам?

Чем занимается адвокат по трудовым спорам. Прежде всего это вопросы связанные с нарушением трудовых прав работника, чаще всего- это увольнение и не выплата заработной платы и иных сумм, типа компенсации за неиспользованный отпуск и прочих. Случается судиться по делам при незаконном увольнении, незаконном дисциплинарном взыскании. Это основные категории. наиболее распространенные в наше время. Представитель работника по трудовым спорам должен прекрасно владеть основным законом по этой теме- Трудовым Кодексом РФ, в котором все вышеуказанное и расписано и разложено по полочкам. Надо сказать, что в большинстве случаев суды тяготеют к тому, чтобы принимать сторону работника, хотя бывают и исключения из правил.

Что такое трудовой спор.

Что такое трудовой спор с точки зрения закона?
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. (Статья 381 Трудового Кодекса РФ)

Что такое сроки давности в трудовом праве?

В Трудовом кодексе сроков исковой давности нет, однако есть сроки обращения в суд, и они укороченые: восстановление - месяц, все остальное три месяца. Нужно иметь в виду, что если вас уволили с работы и вы данное увольнение намерены обжаловать, сделать это можно в течение месяца с момента увольнения.
Статья 392 TK РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Сроки обращения в суд о взыскании с работника ущерба
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Вы имеете право подать в суд и через полгода, никто не мешает, но если работодатель в суде заявит о пропуске срока обращения в суд по данному вопросу- суд вам откажет в иске, если вы не докажете уважительность данного пропуска срока (вы лежали в больнице или вас похитили инопланетяне, к примеру).

Что такое моральный вред в трудовом праве, как взыскать с работодателя побольше денег?

Идем далее. Трудовой кодекс РФ предполагает возможность взыскать с работодателя, который нарушил ваши права компенсацию морального вреда. Требуйте сразу тысяч 50, не меньше, запаситесь справками от врача о том, как сильно вы страдали, болели, как у вас случился нервный срыв, ну и все такое прочее- что подскажет вам ваша фантазия, суды любят когда моральный вред подкрепляется справками от врача- значит вашему личному неимущественному благу- здоровью причинен вред, что в соответствии со ст. 151 ГК РФ порождает моральный вред. Если справок не будет вы тоже взыщите какую-то копеечку малую, но явно меньше, чем если будут весомые аргументы в виде медицинской бумаги с печатью и подписью врача, что вы только чудом остались коптить небо на этой земле, после того, как после увольнения у вас оторвалась голова и вы чуть не отправились в лучшие миры. Короче говоря- больше всяких бумаг от врачей- больше денег срубите с плохого работодателя.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Материальная ответственность работодателя за причинение морального вреда Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Госпошлина - надо ли ее платить по трудовому спору?

Госпошлину в суд платить по трудовому спору не надобно, ибо так начертано в законе.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В общем, в кратце пока так, в дальнейшем на нашем сайте мы разберем наиболее типовые трудовые споры, приведем образцы исковых и решения судов по конкретным делам.

Исковое заявление О восстановлении на работе, примерный образец.


Теперь следующее : не устану повторять, что можно и нужно и самому гражданину почитывать закон.
Привожу ссылку на трудовой кодекс РФ на сайте консультант.ру. Это Полезный сайт, т.к. есть все кодексы и основные законы, с последними изменениями.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Всем всего хорошего, автор.



призывник Петрозаводск





депрессия в Петрозаводске - анализы армия в Петрозаводске плоскостопие в Петрозаводске

" motu proprio - по собственному побуждению "


Не кукушка кукует, а жена горюет.



Самые популярные статьи на сайте.



Страховая не платит по ОСАГО, т.к. договор ОСАГО считает расторгнутым.
Авто-юристы Петрозаводска - Авто-споры, страховые дела, ОСАГО, КАСКО.




Fatal error: Call to a member function return_links() on a non-object in /home/users/s/swerree/domains/petrozavodsklaw.ru/footer.php on line 8